Greenhouse
- Recruiting und BewerbermanagementKategorie
- AboPreismodell
- USASitz
- k. A.Deutsch
Die Software im Überblick
Greenhouse ist eine Recruiting-Plattform mit Sitz in den USA, die Stellenveröffentlichung, Bewerbermanagement und strukturierte Auswahlprozesse verbindet. Der Anbieter stellt das Konzept eines geordneten Einstellungsablaufs in den Vordergrund, bei dem mehrere Beteiligte nach festen Kriterien bewerten. Typisch für solche Systeme sind Scorecards, Interviewplanung und Auswertungen. Wir geben diese Merkmale hier nicht als belegten Funktionsumfang an, sondern als Hinweis darauf, wonach du in einer Demo suchen kannst. Das Produkt liegt uns in englischer Sprache vor, Aussagen zu deutscher Bedienung können wir nicht treffen. Die Preise stehen auf der Herstellerseite. Eine Demo mit eigenen Beispielabläufen zeigt am schnellsten, ob das System zu deinem Prozess passt.
Funktionen im Überblick
- Stellenveröffentlichung
- Bewerbermanagement
- Strukturierte Auswahlprozesse
- Zusammenarbeit mehrerer Beteiligter
- Auswertungen zum Prozess
Zielgruppe
Greenhouse richtet sich an Unternehmen mit festem Einstellungsprozess und mehreren Entscheiderinnen und Entscheidern. Besonders passend wirkt es für größere, international arbeitende Teams, die Bewertungen standardisieren möchten. Für kleine Betriebe mit wenigen Stellen pro Jahr ist ein einfacheres Werkzeug meist ausreichend, zumal die Bedienung auf Englisch ausgelegt sein kann. Plane ein, dass Einführung und Schulung bei einem strukturierten System mehr Zeit brauchen als bei einem schlanken Tool.
Einordnung
Greenhouse ist wie Workable ein international ausgerichteter Anbieter und unterscheidet sich von deutschen Systemen wie softgarden dadurch, dass Lokalisierung und deutscher Support nicht belegt sind. Gegenüber JOIN fehlt der Schwerpunkt auf besonders einfacher Stellenschaltung, soweit wir das beurteilen können. Eine Wertung nehmen wir nicht vor. Vergleiche vor allem die Frage, wie streng dein Prozess sein soll und ob dein Team mit englischer Software arbeiten kann. Der entscheidende Unterschied liegt also weniger im Funktionskatalog als in Sprache, Support und Prozesslogik. Lass dir die Oberfläche in einer Demo mit deinen Beispielen zeigen.
Hinweis zum Datenschutz
Der Anbieter hat seinen Sitz in den USA. Für die Verarbeitung von Bewerberdaten aus der EU sind Vertragsgrundlage und Datenübermittlung im Einzelfall zu klären. Ein AVV und eine Aussage zum Serverstandort gehören zu den Unterlagen, die du vor dem Start einholen solltest.
Offizielle Links
Im Vergleich mit anderen Lösungen
| Software | Preismodell | Sitz | Deutsch | Open Source |
|---|---|---|---|---|
| Personio Recruiting | Abo | Deutschland | ja | nein |
| softgarden | Abo | Deutschland | ja | nein |
| JOIN | Freemium | Schweiz | ja | nein |
| Recruitee | Abo | Niederlande | k. A. | nein |
| d.vinci | k. A. | Deutschland | ja | nein |
| Teamtailor | Abo | Schweden | k. A. | nein |
| Workable | Abo | k. A. | k. A. | nein |
| Greenhouse | Abo | USA | k. A. | nein |
Greenhouse Alternativen ansehen
Häufige Fragen
Wo hat Greenhouse seinen Sitz?
In den USA, soweit uns bekannt. Für personenbezogene Daten ist deshalb zu klären, auf welcher Grundlage Daten übermittelt werden. Frage den Anbieter nach Vertragsunterlagen. Bitte um die vertraglichen Unterlagen und prüfe, welche Schutzmaßnahmen für die Übermittlung vorgesehen sind, bevor du Bewerbungen einspielst.
Gibt es Greenhouse auf Deutsch?
Eine deutsche Bedienung haben wir nicht verifiziert. Probiere die Oberfläche mit einem deutschsprachigen Team aus, bevor du dich festlegst. Das gilt für Bewerber ebenso wie für deine Mitarbeitenden, denn auch Absagen und Einladungen sollten verständlich formuliert sein. Schreibe vorher auf, welche Sprachen deine Bewerber erwarten, und lege fest, wer Texte und Vorlagen pflegt.
Was kostet Greenhouse?
Auf der Preisseite des Herstellers findest du den Stand der Tarife. Nenne Stellenzahl und Teamgröße, um eine realistische Einschätzung zu erhalten. Vergleiche außerdem Mindestlaufzeit und Kündigungsregeln, denn bei strukturierten Systemen kann die Vertragsbindung länger ausfallen. Nenne im Gespräch deine Stellenzahl pro Jahr und die geplante Nutzerzahl, damit der Vertrieb ein passendes Angebot macht.
Quellen und Stand
Zuletzt geprüft: 2026-10-03
Recherche und Pflege: Redaktion SaaS-Loesungen.de. Fehler gefunden? Schreib uns, wir prüfen und korrigieren.
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