Alternativen zu Greenhouse

Alternativen · Recruiting und Bewerbermanagement · Stand: 2026-10-03 · Redaktion

Du nutzt Greenhouse oder ziehst es in Betracht und willst wissen, was es sonst gibt? Hier findest du 7 Lösungen aus der Kategorie Recruiting und Bewerbermanagement mit ihren Unterschieden.

Wann sich Alternativen lohnen

Ein Wechsel zu Greenhouse bietet sich für Teams an, die Einstellungsprozesse standardisieren und auswerten wollen. Dagegen sprechen mögliche Hürden bei Sprache, Support in deutscher Zeitzone und Preisgestaltung. Beim Verlassen von Greenhouse solltest du früh klären, wie sich Kandidatendaten, Bewertungen und Historien exportieren lassen. Rechne mit Einrichtungsaufwand, weil Bewertungsbögen und Abläufe zuerst definiert werden müssen, bevor das System seinen Nutzen zeigt.

Die Optionen im Vergleich

Software	Preismodell	Sitz	Deutsch	Open Source
Greenhouse	Abo	USA	k. A.	nein
softgarden	Abo	Deutschland	ja	nein
Recruitee	Abo	Niederlande	k. A.	nein
JOIN	Freemium	Schweiz	ja	nein
Teamtailor	Abo	Schweden	k. A.	nein
Workable	Abo	k. A.	k. A.	nein
d.vinci	k. A.	Deutschland	ja	nein
Personio Recruiting	Abo	Deutschland	ja	nein

Was die Alternativen auszeichnet

1. softgarden

softgarden spricht Unternehmen an, die regelmäßig mehrere Stellen besetzen und den Prozess standardisieren möchten. Das gilt für mittelgroße Firmen mit eigener Personalabteilung ebenso wie für wachsende Betriebe, in denen Fachabteilungen mitentscheiden. Für einzelne Einstellungen im Jahr ist ein sc…

softgarden hat seinen Sitz in Deutschland, Greenhouse in USA. Die Oberfläche von softgarden gibt es auf Deutsch.

Schwerpunkte: Bewerbermanagement mit Ablaufsteuerung, Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereich, Karriereseite

2. Recruitee

Recruitee ist eine Recruiting-Software aus den Niederlanden, die Bewerbermanagement und Stellenveröffentlichung vereint. Der Anbieter positioniert sie als kollaboratives Werkzeug, mit dem Personalverantwortliche und Fachbereiche gemeinsam Kandidaten bewerten. Du kannst Stellen bündeln, eine Karrier…

Recruitee hat seinen Sitz in Niederlande, Greenhouse in USA.

Schwerpunkte: Gemeinsame Bewertung im Team, Stellen veröffentlichen, Kandidatenprofile mit Notizen

3. JOIN

JOIN steht für den leichten Einstieg in digitales Recruiting. Im Gegensatz zu umfangreichen Systemen wie softgarden oder Gesamtplattformen wie Personio liegt der Schwerpunkt auf Stellenausschreibung und übersichtlicher Bewerberverwaltung. Wer viele Stufen, Freigaben und Auswertungen braucht, stößt…

Herkunft: JOIN aus Schweiz, Greenhouse aus USA. Beim Preismodell setzt JOIN auf Freemium, Greenhouse auf Abo. Die Oberfläche von JOIN gibt es auf Deutsch.

Schwerpunkte: Stellenanzeigen auf mehreren Portalen schalten, Zentrale Bewerberübersicht, Zusammenarbeit im Team

4. Teamtailor

Teamtailor spricht Unternehmen an, die ihre Karriereseite aktiv als Teil der Arbeitgebermarke nutzen wollen. Das trifft auf Firmen zu, die viele Bewerber über den eigenen Auftritt gewinnen möchten, etwa im Handwerk, Handel oder in der Gastronomie. Wenn du nur gelegentlich einstellst und keine eigen…

Herkunft: Teamtailor aus Schweden, Greenhouse aus USA.

Schwerpunkte: Stellen veröffentlichen, Bewerbermanagement, Arbeitgebermarke darstellen

Außerdem in der Kategorie: Workable, d.vinci, Personio Recruiting.

Vor dem Wechsel prüfen

Lässt sich der Datenbestand aus Greenhouse vollständig exportieren?
Bietet die neue Lösung einen Auftragsverarbeitungsvertrag und einen passenden Serverstandort?
Gibt es Schnittstellen zu den Tools, die ihr behalten wollt?
Wie lange läuft der bestehende Vertrag noch, und welche Kündigungsfrist gilt?

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