Factorial
- HR- und PersonalsoftwareKategorie
- AboPreismodell
- SpanienSitz
- jaDeutsch
Was ist Factorial?
Factorial ist eine Plattform für Personal, Finanzen und IT, die ihre Prozesse auf einer gemeinsamen Datenbasis verbindet. Die deutsche Herstellerseite nennt als Bereiche HR und Lohnabrechnung, Arbeitszeit und Schichtplanung, Talent, Finanzen und IT und beschreibt eine KI, die Team, Richtlinien und Daten kennt, Berichte erstellt und Aufgaben vorbereitet. KI-Agenten sollen dafür sorgen, dass Richtlinien, Verträge, Lohnabrechnungen und unterschriebene Dokumente bereitstehen, während das Team prüft und genehmigt. Der Anbieter nennt mehr als 17.000 Unternehmen als Kunden. Die Seiten sind auf Deutsch, Demo und Produkttour lassen sich anfordern, die Tarife stehen auf einer eigenen Preisseite. Factorial wird von Unternehmen eingesetzt, die den gesamten Mitarbeiterzyklus digital abbilden wollen, von der Personalakte über Abwesenheiten bis zur Abrechnung, und dabei auf einen Anbieter setzen, der mehrere Länder bedient.
Funktionen im Überblick
- Digitale Personalakte
- Zeiterfassung und Schichtplanung
- Abwesenheiten und Urlaub
- Lohnabrechnung im Verbund
- Talent- und Recruiting-Bereich
- Finanz- und IT-Funktionen
- KI-Assistenz und KI-Agenten
Für wen geeignet
Factorial richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie wachsende Mittelständler, die Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheiten und weitere Prozesse in einer Plattform bündeln wollen. Es passt zu Teams mit Standorten in mehreren Ländern und mit Bedarf an Automatisierung. Wer nur eine einfache Stempeluhr braucht, kommt mit einem reinen Zeiterfassungsprogramm schneller zurecht, wer ausschließlich eine deutsche Lohnabrechnung sucht, vergleicht Lohnsoftware.
Einordnung
Im Markt der HR-Software gehört Factorial zu den Plattformen mit breitem Funktionsumfang und KI-Schwerpunkt. Die Stärken liegen bei der Verbindung von Personalakte, Zeiterfassung, Abwesenheiten und Abrechnung sowie bei der Erweiterung um Finanzen und IT. Gegenüber stärker auf DACH ausgerichteten Anbietern wie HRworks oder Perbility steht die internationale Aufstellung im Vordergrund. Typische Grenzen zeigen sich dort, wo der Funktionsumfang vom gebuchten Tarif abhängt und Zusatzmodule getrennt gebucht werden, sowie bei deutschen Besonderheiten der Lohnabrechnung, die im Einzelfall zu prüfen sind. Die Preisseite zeigt, wie die Pakete gestaffelt sind. Ein Test mit deinen Abläufen zeigt am besten, ob der Umfang passt.
Datenschutz und Hosting
Zu Hosting-Region und Auftragsverarbeitung steht auf der Startseite nichts. Personalakten enthalten sensible Beschäftigtendaten, daher klärst du am besten Speicherort, Unterauftragnehmer und die Rolle der KI-Funktionen und bindest, falls vorhanden, den Betriebsrat in die Einführung ein. Plane dafür vor dem Start einen festen Termin ein, statt es nachträglich zu erledigen.
Offizielle Links
Andere Lösungen der Kategorie
| Software | Preismodell | Sitz | Deutsch | Open Source |
|---|---|---|---|---|
| Factorial | Abo | Spanien | ja | nein |
| HRworks | Abo | Deutschland | ja | nein |
| BambooHR | Abo | USA | k. A. | nein |
| Kenjo | Abo | k. A. | ja | nein |
| Perbility | Abo | Deutschland | ja | nein |
| Zoho People | Abo | Indien | ja | nein |
| HiBob | Abo | Israel | k. A. | nein |
| Humaans | Abo | k. A. | k. A. | nein |
Factorial Alternativen ansehen
Häufige Fragen
Was umfasst Factorial?
Laut Herstellerseite gehören HR und Lohnabrechnung, Arbeitszeit und Schichtplanung, Talent, Finanzen und IT dazu, ergänzt durch KI. Welche Bereiche in welchem Paket liegen, zeigt die Preisseite. Du kannst mit einzelnen Bereichen starten und später erweitern, was die Anfangskosten begrenzt. Das hilft bei der Auswahl.
Kann ich Factorial testen?
Die deutsche Startseite bietet an, eine Demo anzufordern und eine Produkttour zu starten. Ob es zusätzlich einen kostenlosen Testzugang gibt, steht auf der Preisseite. Bitte den Anbieter, deinen echten Ablauf zu zeigen, etwa Urlaubsantrag, Zeiterfassung und Abrechnungsvorbereitung, und prüfe die Anbindung an dein Lohnprogramm.
Wie unterscheidet sich Factorial von Zeiterfassungstools?
Zeiterfassungstools wie Clockodo oder Crewmeister konzentrieren sich auf Arbeitszeiten. Factorial bündelt dagegen Personalakte, Abwesenheiten, Schichtplanung und weitere Prozesse. Wenn du nur Zeiten erfassen willst, ist ein spezialisiertes Programm oft einfacher, wenn du mehrere Aufgaben zusammenführen willst, passt eine HR-Plattform besser.
Quellen und Stand
Zuletzt geprüft: 2026-10-03
Recherche und Pflege: Redaktion SaaS-Loesungen.de. Fehler gefunden? Schreib uns, wir prüfen und korrigieren.
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