Lano
- LohnabrechnungKategorie
- AboPreismodell
- k. A.Sitz
- k. A.Deutsch
Was ist Lano?
Lano ist eine Plattform für Payroll-Konsolidierung und Employer of Record. Die Herstellerseite stellt die Kontrolle über die globale Gehaltsabrechnung in den Mittelpunkt: Der gesamte Lebenszyklus der Abrechnung soll mit klaren Status und zentralen Abläufen gesteuert werden, mit Compliance in über 170 Ländern. Mehrere Anbieter und Systeme lassen sich in einer Plattform zusammenführen, sodass Daten aus HR, Finanzen und Payroll an einem Ort zusammenlaufen und Echtzeit-Berichte entstehen. Zum Angebot gehören außerdem die Beschäftigung von Talenten ohne lokale Gesellschaft sowie Zahlungen. Auf der Startseite kann ein Besucher wählen, ob er mehr als 250 Beschäftigte hat oder globale Payroll-Dienste braucht. Die Seiten sind englischsprachig. Das Produkt zielt auf Firmen mit internationalen Teams, die mehrere Abrechnungsdienstleister zusammenführen wollen.
Wichtige Funktionen
- Steuerung des gesamten Payroll-Zyklus
- Konsolidierung von Payroll-Daten mehrerer Anbieter
- Employer of Record
- Zahlungen
- Echtzeit-Berichte zu Personalkosten
- Compliance in über 170 Ländern
Zielgruppe
Lano richtet sich an Unternehmen mit internationalen Teams, die Abrechnungen mehrerer Dienstleister und Länder in einer Übersicht zusammenführen oder Personal ohne eigene Gesellschaft beschäftigen wollen. Die Startseite unterscheidet etwa Firmen mit mehr als 250 Beschäftigten. Für kleine Betriebe, die in Deutschland wenige Mitarbeiter abrechnen, sind lokale Programme oder die Abrechnung durch die Kanzlei üblicher.
Stellung im Markt
Lano gehört im Markt zu den Plattformen, die sich auf die Zusammenführung globaler Abrechnungen spezialisieren und zusätzlich Employer of Record anbieten. Die Stärke liegt im Überblick: Daten mehrerer Länder und Dienstleister werden zusammengezogen und in Berichten sichtbar gemacht. Gegenüber Remote oder Deel liegt der Schwerpunkt stärker auf Konsolidierung. Typische Grenzen sind die englischsprachige Oberfläche und der Zuschnitt auf international tätige Unternehmen, sodass kleine Betriebe mit rein deutscher Belegschaft kaum davon profitieren. Details zu Preisen führt der Anbieter auf einer eigenen Seite, die du vor einer Anfrage ansehen kannst. Wer nur ein Land betreut, braucht diese Übersicht kaum.
Datenschutz und Hosting
Hosting-Region und Auftragsverarbeitung erwähnt die Startseite nicht. Weil Daten mehrerer Systeme und Länder in einer Plattform zusammenlaufen, frage nach der Rolle des Anbieters, den beteiligten Unterauftragnehmern und der Rechtsgrundlage für Übermittlungen in Drittländer, bevor du Abrechnungsdaten anbindest. Vermerke außerdem, wer in deinem Betrieb Zugriff auf das System erhält und mit welchen Rechten.
Offizielle Links
Im Vergleich mit anderen Lösungen
| Software | Preismodell | Sitz | Deutsch | Open Source |
|---|---|---|---|---|
| Lexware Office Lohn & Gehalt | Abo | Deutschland | ja | nein |
| DATEV Personal | k. A. | Deutschland | ja | nein |
| Deel | Abo | k. A. | k. A. | nein |
| Remote | Abo | k. A. | k. A. | nein |
| Papaya Global | Abo | Israel | k. A. | nein |
| Lano | Abo | k. A. | k. A. | nein |
| Rippling | Abo | USA | k. A. | nein |
| WorkMotion | Abo | k. A. | k. A. | nein |
Häufige Fragen
Was bedeutet Payroll-Konsolidierung?
Gemeint ist das Zusammenführen von Abrechnungsdaten mehrerer Länder und Dienstleister in einer Plattform. Die Herstellerseite beschreibt, dass Daten aus mehreren Anbietern und Systemen an einem Ort zusammenlaufen und Echtzeit-Berichte entstehen. Das hilft Unternehmen, die in vielen Ländern abrechnen lassen, den Überblick über Kosten und Status zu behalten.
Für wen ist Lano nicht gedacht?
Für kleine Betriebe mit Beschäftigten ausschließlich in Deutschland ist der Zuschnitt meist zu groß. Lokale Lohnprogramme oder die Steuerberatung erledigen die Abrechnung einfacher. Lano richtet sich laut Startseite an Firmen mit internationalen Teams, auch mit mehr als 250 Beschäftigten, und bietet zusätzlich Employer of Record an.
Gibt es Preisinformationen?
Der Anbieter führt eine eigene Preisseite. Welche Beträge für deinen Fall gelten, hängt von Leistung, Ländern und Zahl der Beschäftigten ab und kann sich ändern. Frage ein Angebot an und vergleiche es mit Remote, Deel und weiteren Anbietern, damit du die Kosten pro Beschäftigtem und pro Land einordnen kannst.
Quellen und Stand
Zuletzt geprüft: 2026-10-03
Recherche und Pflege: Redaktion SaaS-Loesungen.de. Fehler gefunden? Schreib uns, wir prüfen und korrigieren.
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