Zum Inhalt springen
saas-loesungen.de

Wechseloptionen statt Lano

Alternativen · Lohnabrechnung · Stand: 2026-10-03 · Redaktion

Diese Seite stellt 7 Alternativen zu Lano aus dem Bereich Lohnabrechnung vor, mit Vergleichstabelle und Kurzporträts.

Typische Wechselgründe

Alternativen werden gesucht, wenn die Plattform für rein nationale Abrechnung zu umfangreich ist, wenn Support und Oberfläche auf Deutsch gewünscht werden oder wenn ein anderer Zuschnitt gebraucht wird, etwa mehr Gewicht auf Employer of Record oder ein Anbieter mit eigener Abrechnungsinfrastruktur. Auch Preisunterschiede pro Beschäftigtem führen zu Vergleichen mit anderen Anbietern. Gelegentlich spielt auch die Frage hinein, ob Abrechnung und Beschäftigung aus einer Hand kommen sollen.

Alle Alternativen auf einen Blick

SoftwarePreismodellSitzDeutschOpen Source
LanoAbok. A.k. A.nein
RipplingAboUSAk. A.nein
RemoteAbok. A.k. A.nein
DATEV Personalk. A.Deutschlandjanein
Papaya GlobalAboIsraelk. A.nein
Lexware Office Lohn & GehaltAboDeutschlandjanein
DeelAbok. A.k. A.nein
WorkMotionAbok. A.k. A.nein

Alternativen im Detail

1. Rippling

Im Markt der Workforce-Plattformen steht Rippling für das Prinzip einer gemeinsamen Datenbasis über HR, IT und Finanzen. Die Stärke liegt darin, dass ein Mitarbeiter-Datensatz mehrere Bereiche steuert, vom Onboarding bis zu Geräten und Zahlungen. Gegenüber deutschen Lohnprogrammen wie Lexware Offic…

Im Fokus: Payroll für Beschäftigte und Auftragnehmer, HR mit Benefits, Recruiting und Performance, IT-Verwaltung für Geräte und Zugänge

2. Remote

Remote spricht Unternehmen an, die Mitarbeiter oder Freelancer in anderen Ländern beschäftigen wollen, ohne dort eine Gesellschaft zu gründen, sowie Firmen, die ihre Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern bündeln möchten. Für kleine Betriebe, deren Beschäftigte ausschließlich in Deutschland arbeiten…

Im Fokus: Globale Gehaltsabrechnung, Contractor of Record, Verwaltung von Auftragnehmern

3. DATEV Personal

DATEV Personal ist eine Cloud-Anwendung der DATEV eG für die Zusammenarbeit zwischen einem Unternehmen und der lohnabrechnenden Stelle, meist einer Steuerkanzlei. Die Herstellerseite beschreibt, dass moderne Optionen für eine optimale digitale Zusammenarbeit vereint werden, und nennt als Schlagwort…

Die Oberfläche von DATEV Personal gibt es auf Deutsch.

Im Fokus: Digitale Personalakte, Zugang für Kanzlei und Mandant, Gesicherte Anmeldung mit SmartCard oder SmartLogin

4. Papaya Global

Im Markt der globalen Payroll-Anbieter richtet sich Papaya Global an große Organisationen und betont Zahlungsabwicklung für alle Beschäftigtenarten. Die Stärke liegt in der Bündelung vieler Länder, Vertragsformen und Zahlungswege in einer Plattform. Gegenüber Anbietern wie Remote oder Deel steht st…

Im Fokus: Globale Gehaltsabrechnung, Zahlungen in über 180 Ländern, Verwaltung freier Mitarbeiter

Ebenfalls einen Blick wert: Lexware Office Lohn & Gehalt, Deel, WorkMotion.

Bevor du umziehst

  • Lässt sich der Datenbestand aus Lano vollständig exportieren?
  • Bietet die neue Lösung einen Auftragsverarbeitungsvertrag und einen passenden Serverstandort?
  • Gibt es Schnittstellen zu den Tools, die ihr behalten wollt?
  • Wie lange läuft der bestehende Vertrag noch, und welche Kündigungsfrist gilt?

Mehr über Lano · Kategorie Lohnabrechnung

Software-Auswahl · kostenlos

Passende Software-Anbieter vorschlagen lassen

Statt zwanzig Testzugänge anzulegen: Beschreib deine Anforderungen einmal, passende Anbieter melden sich mit konkreten Vorschlägen.

  • Bis zu 3 passende Anbieter
  • Demo oder Angebot
  • Kostenlos für Unternehmen

Kostenloser Vermittlungsservice. Für die Vermittlung erhalten wir gegebenenfalls eine Vergütung von unseren Partnern, für dich entstehen keine Kosten.

✉ Anbieter finden