Was es statt Zoho People gibt
Ob Preisstruktur, Datenschutz oder Funktionsumfang: Es gibt viele Gründe, sich nach Alternativen zu Zoho People umzusehen. 7 Lösungen aus der Kategorie HR- und Personalsoftware im Überblick.
Warum Nutzer wechseln
Alternativen werden gesucht, wenn deutsche Lohn- und Meldeverfahren nicht in der gewünschten Tiefe abgedeckt sind, wenn ein Anbieter mit Sitz im DACH-Raum und lokalem Support gewünscht ist oder wenn der Umfang an Einstellungen für ein kleines Team unübersichtlich wirkt. Andere vergleichen Preise pro Beschäftigtem und prüfen Lösungen mit ausgewiesenem Hosting in Deutschland. Gelegentlich geben auch Unterschiede bei Schulung und Dokumentation auf Deutsch den Anstoß.
Vergleichstabelle
| Software | Preismodell | Sitz | Deutsch | Open Source |
|---|---|---|---|---|
| Zoho People | Abo | Indien | ja | nein |
| Factorial | Abo | Spanien | ja | nein |
| BambooHR | Abo | USA | k. A. | nein |
| Perbility | Abo | Deutschland | ja | nein |
| HiBob | Abo | Israel | k. A. | nein |
| Humaans | Abo | k. A. | k. A. | nein |
| HRworks | Abo | Deutschland | ja | nein |
| Kenjo | Abo | k. A. | ja | nein |
Die Alternativen im Einzelnen
1. Factorial
Factorial ist eine Plattform für Personal, Finanzen und IT, die ihre Prozesse auf einer gemeinsamen Datenbasis verbindet. Die deutsche Herstellerseite nennt als Bereiche HR und Lohnabrechnung, Arbeitszeit und Schichtplanung, Talent, Finanzen und IT und beschreibt eine KI, die Team, Richtlinien und…
Factorial hat seinen Sitz in Spanien, Zoho People in Indien.
2. BambooHR
Im internationalen Markt gehört BambooHR zu den bekannten HR-Systemen für kleine und mittlere Unternehmen. Die Stärken liegen bei der Personalakte, dem Onboarding, den Berichten und dem Leistungsmanagement. Gegenüber Anbietern aus dem DACH-Raum wie HRworks, Kenjo oder Perbility steht der Zuschnitt…
Herkunft: BambooHR aus USA, Zoho People aus Indien.
3. Perbility
Perbility richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding digital abbilden und dabei Wert auf Hosting in Deutschland legen. Der Anbieter nennt Lösungen für verschiedene Branchen. Das Programm passt zu mittleren Betrieben mit mehreren HR-Aufgaben. F…
Herkunft: Perbility aus Deutschland, Zoho People aus Indien.
4. HiBob
HiBob, im Produkt kurz Bob genannt, ist eine HR-Software, die Personal, Gehaltsabrechnung und Finanzen verbinden soll. Die Herstellerseite nennt als Kernfunktionen ein Core-HR-System als führende Datenbasis, Workflows und Genehmigungen, elektronische Signatur und Dokumentenverwaltung, Zeit- und Anw…
Herkunft: HiBob aus Israel, Zoho People aus Indien.
Außerdem in der Kategorie: Humaans, HRworks, Kenjo.
So gelingt der Wechsel
- Lässt sich der Datenbestand aus Zoho People vollständig exportieren?
- Bietet die neue Lösung einen Auftragsverarbeitungsvertrag und einen passenden Serverstandort?
- Gibt es Schnittstellen zu den Tools, die ihr behalten wollt?
- Wie lange läuft der bestehende Vertrag noch, und welche Kündigungsfrist gilt?