Alternativen zu Humaans

Alternativen · HR- und Personalsoftware · Stand: 2026-10-03 · Redaktion

Du nutzt Humaans oder ziehst es in Betracht und willst wissen, was es sonst gibt? Hier findest du 7 Lösungen aus der Kategorie HR- und Personalsoftware mit ihren Unterschieden.

Wann sich Alternativen lohnen

Alternativen werden gesucht, wenn Oberfläche und Support auf Deutsch gewünscht sind, wenn deutsche Lohn- und Meldeverfahren abgedeckt sein sollen oder wenn ein klassisches, erprobtes Programm mit breiter Nutzerbasis bevorzugt wird. Andere möchten die Kosten pro Beschäftigtem mit Anbietern vergleichen, die ihre Preise transparent aufführen und einen kostenlosen Testzugang anbieten. Gelegentlich geben auch Unsicherheiten bei der Kontrolle von KI-Agenten den Anstoß, zunächst etablierte Programme zu prüfen.

Übersicht

Was die Alternativen auszeichnet

1. BambooHR

Im internationalen Markt gehört BambooHR zu den bekannten HR-Systemen für kleine und mittlere Unternehmen. Die Stärken liegen bei der Personalakte, dem Onboarding, den Berichten und dem Leistungsmanagement. Gegenüber Anbietern aus dem DACH-Raum wie HRworks, Kenjo oder Perbility steht der Zuschnitt…

Schwerpunkte: Einstellung und Onboarding, HR-Daten und Berichte, Payroll und Zeit

2. Zoho People

Zoho People richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die eine funktionsreiche HR-Software mit Anbindung an weitere Geschäftsanwendungen suchen, vor allem wenn sie bereits Zoho-Produkte nutzen. Es passt zu Teams, die Onboarding, Personalakte, Leistungsbeurteilung und Lernen in einer Cloud-An…

Die Oberfläche von Zoho People gibt es auf Deutsch.

Schwerpunkte: Core-HR-Verwaltung, Vergütung, Leistung und Lernen, Integrierte Gehaltsabrechnung und Ausgaben

3. Perbility

Perbility ist eine HR-Software, die den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle von Recruiting bis Offboarding abbilden soll. Die Herstellerseite beschreibt Personalverwaltung, Zeiterfassung, modernes Recruiting und Mitarbeiterentwicklung als integrierte Bausteine, die mit dem Unternehmen wachsen. Einzelne…

Die Oberfläche von Perbility gibt es auf Deutsch.

Schwerpunkte: Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Onboarding und Offboarding

4. Kenjo

Im Markt der HR-Software besetzt Kenjo die Nische für Mittelständler mit mobilen Teams. Die Stärken liegen bei der Verbindung von Einsatzplanung, Zeiterfassung und Personalverwaltung sowie bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung. Gegenüber Papershift sind Zuschnitt und Zielgruppe ähnlich, gegenüber…

Die Oberfläche von Kenjo gibt es auf Deutsch.

Schwerpunkte: Einsatzplanung, Zeiterfassung per App, Abwesenheiten und Urlaub

Ebenfalls einen Blick wert: Factorial, HRworks, HiBob.

Mehr über Humaans · Kategorie HR- und Personalsoftware